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编制人力资源规划

企业人力资源规划编制

包含:《人员增补计划表（某岗位）.doc》
内有文档：8

是指在人力资源环境分析及人力资源资源供给与需求分析的基础上进行人力资源规划的编制。相关工具表格：人力资源规划表、人员增补计划表、人员编制增减表。

人力规划规范与流程

公司人力规划规范与流程

包含:《职务分析及岗位设置管理流程.doc》
内有文档：4

人力资源规划流程图、人力资源规划流程图2（基于战略）、人力资源规划书、人力资源规划实际操作步骤及要求

xlsx 护理岗位说明书
天愿医院护理岗位说明书岗位名称护理部主任 岗位类别 管理岗位所属部门 护理 岗位级别聘 件1.年龄：初次竞聘者原则上年龄不超过50岁；2.学历：专科及以上学历； 3.职称：需具备副主任护师及以上专业技
价格： 10.00豆元 大小：17.56K页码：5页时间：2015-07-16浏览：0
xls 二护理管理岗位说明书
【护理管理岗位说明书】一、基本资料岗位名称：护理部主任所在部门：护理部二、工作内容（一）工作概述 在院长、主管院长领导下主持护理部日常工作，负责全院护理管理、临床护理、护理科研及护理教学工作（二）工作
价格： 10.00豆元 大小：80.0K页码：12页时间：2016-01-01浏览：0
xls 分层护理岗位说明书
从业资格要求能力要求 岗位职责 质量标准N1N2N3 临床护理岗位说明书 级1.中专学历起点护士工作年限为1-3年； 2.大 专学历起点护士工作年限1-2 3.本科学历起点护士工作年限为1年。 1.能
价格： 10.00豆元 大小：17.0K页码：2页时间：2015-05-04浏览：1
xls 分层护理岗位说明书
从业资格要求能力要求 岗位职责 质量标准N1N2N3 临床护理岗位说明书 级1.中专学历起点护士工作年限为1-3年； 2.大 专学历起点护士工作年限1-2 3.本科学历起点护士工作年限为1年。 1.能
价格： 7.80豆元 大小：17.0K页码：2页时间：2013-07-23浏览：2
xls 二、护理管理岗位说明书
【护理管理岗位说明书】一、基本资料岗位名称：护理部主任所在部门：护理部二、工作内容（一）工作概述 在院长、主管院长领导下主持护理部日常工作，负责全院护理管理、临床护理、护理科研及护理教学工作（二）工作
价格： 4.00豆元 大小：80.0K页码：12页时间：2013-03-14浏览：0
xls N0级护理岗位说明书
一、基本资料所在部门：临床科室二、工作内容（三）工作关系内部关系监督带教实习护生请示上报 护士长、上级护士外部关系 护理部、科教处等三、任职资格教育要求 护理专业大专及以上学历工作一年内 2017年N
价格： 6.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2017-04-06浏览：0
xls 一、临床护理岗位说明书
各层级护理岗位说明书【临床护理岗位说明书】一、基本资料所在部门：临床科室二、工作内容（一）工作概述在护士长领导下分管患者，并协助组织实施本科室护理教学、护理科研及质量管理的具体工作（二）工作职责（三）
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：4页时间：2015-05-01浏览：0
xls 一、临床护理岗位说明书
各层级护理岗位说明书【临床护理岗位说明书】一、基本资料所在部门：临床科室二、工作内容（一）工作概述在护士长领导下分管患者，并协助组织实施本科室护理教学、护理科研及质量管理的具体工作（二）工作职责（三）
价格： 免费 大小：44.0K页码：4页时间：2013-03-14浏览：0
xls N1级护理岗位说明书
一、基本资料所在部门：临床科室二、工作内容（三）工作关系内部关系监督带教实习护生、进修护士、专科护士学员请示上报 护士长外部关系 教育培训部、科技部等三、任职资格教育要求 护理专业中专及以上学历 20
价格： 6.00豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2017-04-06浏览：0
xls N2级护理岗位说明书
一、基本资料所在部门：临床科室二、工作内容（三）工作关系内部关系监督带教实习护生、进修护士、专科护士学员请示上报 护士长外部关系 护理部、科教处三、任职资格教育要求 护理专业大专及以上学历 2017年
价格： 6.00豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2017-04-06浏览：1

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